Strona główna - Biuro Karier Seniora

Doświadczenie
to Twoja przewaga

Kampania 55+ to inicjatywa skierowana jednocześnie do pracodawców i do osób po pięćdziesiątym piątym roku życia, które szukają swojego miejsca na rynku pracy. Łączy nas jeden cel: pokazać, że wiek to atut – nie przeszkoda.

❞

Pracownicy 55+ wnoszą do firm bezcenne doświadczenie, lojalność i dojrzałość. Osoby bezrobotne w tym wieku odkrywają, że praca to znacznie więcej niż wypłata — to wspólnota, tożsamość i poczucie sensu.

67 %

niezatrudnionych 55+ podaje brak wiary w siebie jako głowną barierę przed powrotem do pracy

42 %

pracodawców nigdy świadomie nie rozważało zatrudnienia kandydata 55+

30 %

niższa rotacja pracowników 55+ w porównaniu do młodszych kolegów i koleżanek

DLACZEGO KAMPANIA 55+?

Zmiana jest możliwa –
dla obu stron

Kampania łączy dwa światy: pracodawców otwartych na wartość doświadczenia i osoby 55+ gotowe na nowy rozdział zawodowy. Razem tworzymy rynek pracy, gdzie wiek jest atutem.

Edukujemy pracodawców i obalamy stereotypy o dojrzałych pracownikach
Wspieramy bezrobotnych 55+ na każdym kroku – od CV po rozmowę kwalifikacyjną
Łączymy firmy gotowe zatrudniać z kandydatami gotowymi pracować.
Dajemy dostęp do bezpłatnych szkoleń, dofinansowań i narzędzi rekrutacyjnych

KAMPANIA DWUKIERUNKOWA

Dla kogo jest ta kampania?

Działamy na dwóch frontach — bo wtedy zmiana jest możliwa tylko wtedy, gdy obie strony spotykają się w połowie drogi.

FILAR I

Dla pracodawców

Dowiedz się, dlaczego inwestycja w pracowników 55+ to jedna z najlepszych decyzji biznesowych.

FILAR II

Dla poszukujących pracy 55+

Wróć do pracy — nie tylko dla pieniędzy, ale dla siebie. Od pierwszego kroku do sukcesu.

JAK ZACZĄĆ?

Trzy kroki do zmiany

Niezależnie czy jesteś pracodawcą, czy poszukujesz pracy — tutaj znajdziesz wszystko, czego potrzebujesz.

Poznaj swoją ścieżkę

Wybierz filar dopasowany do Twoich potrzeb — dla pracodawców lub osób szukających pracy po 55. roku życia.

Skorzystaj z zasobów

Artykuły, filmy, listy kontrolne, linki do programów dofinansowań — wszystko zebrane w jednym miejscu.

Skontaktuj się z doradcą

Bezpłatne doradztwo zawodowe dla pracodawców i poszukujących pracy. Jesteśmy tu, żeby pomóc.

MATERIAŁY DOTYCZĄCE KAMPANII

Wszystko, czego potrzebujesz

Materiały, porady i narzędzia — dla pracodawców i dla osób szukających pracy po 55. roku życia.

Dlaczego warto zatrudniać 55+

Fakty, liczby i argumenty dla pracodawców. Dowiedz się, co wnoszą dojrzali pracownicy i jak na tym skorzystasz.

Jak szukać pracy w XXI wieku

Praktyczny przewodnik krok po korku: CV, portale pracy, rozmowa kwalifikacyjna — bez zbędnego żargonu.

Bezpłatne szkolenia i kursy

Kursy cyfrowe, zawodowe, językowe — często całkowicie za darmo. Dowiedz się, gdzie i jak się zapisać.

Obalamy mity o pracy 55+

„Nikt mnie nie zatrudni”, „jestem za stary” — sprawdzamy co jest prawdą, a co fałszem. Fakty kontra mity.

Portale pracy — przewodnik

Przegląd pięciu najważniejszych portali z opisem krok po kroku jak z nich korzystać.

Historie sukcesu

Prawdziwe opowieści osób, które wróciły do pracy po 55. roku życia i są z tej decyzji bardzo dumne.

GŁOSY UCZESTNIKÓW

Co mówią o kampanii

Prawdziwe opinie bez scenariuszy.

❞

Bałam się, że jestem niewidoczna dla pracodawców. Okazało się, że dla wielu z nich byłam najcenniejszą osobą w całym procesie rekrutacji.

Maria K., 58 lat

Uczestniczka programu aktywizacyjnego

❞

Nikt mi nie mówi, że jestem za stary. Mówią, że jestem niezbędny. I to wystarczy, żeby każdego ranka iść do pracy z energią i poczuciem sensu.

Andrzej W., 60 lat

Operator CNC — wrócił do pracy po roku przerwy

Gotowi na zmianę?

Niezależnie czy szukasz pracy, czy chcesz zatrudnić dojrzałego pracownika — znajdziesz tu wszystko, czego potrzebujesz.

PARTNERZY KAMPANII

Wspierają nas

Kampania realizowana jest we współpracy z instytucjami regionalnymi i organizacjami partnerskimi.

Doświadczenie to Twoja przewaga

Zmiana jest możliwa – dla obu stron